劳动者( )的，用人单位不得解除劳动合同。
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按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）
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用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）
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用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
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用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
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下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
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根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
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根据《 劳动合同法》 ，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
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用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同.
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）
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劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
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劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。
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用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
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（）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
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用人单位不得解除劳动合同的情况（）
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用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
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劳动者有下列（）情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
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劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
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劳动者有下列()情形的，用人单位不得主动解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同()。
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劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同（）
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◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
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