培训成果转化的方法有（）。
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培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。
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培训成果转化的层面包括()。
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物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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培训成果转化的首要条件是（）
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影响培训成果转化的因素包括（）。
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培训成果转化的最终途径是（）
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培训的技能成果可采用（）方法进行评判。
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员工培训技能成果的测量方法包括（）
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工作分析的两种典型模式中，功能性工作分析（FJA）法是以（）为中心的分析方法，是美国培训与职业服务中心的研究成果。
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员工培训情感成果评估的测量方法包括()。
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在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。
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下列属于培训技能成果的评估方法的是（）
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培训成果转化的基本形式，可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是（)。
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