绩效管理的常用工具有（）
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绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
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下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
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企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有（）。
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既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。
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绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。
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公司全面引入平衡计分卡管理工具，对绩效考核体系进行全新构建，对公司HSE管理绩效进行优化，实现（）与（）的同步。
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新的绩效管理(评价)工具不包括()。
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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
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根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
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下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具？（）
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（）是企业质量成本管理的基础，是反映企业质量管理工作绩效的有效工具。
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绩效管理工具中经常采用的对比分析法包括（）。
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平衡计分卡是绩效管理的工具。
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绩效管理工具中经常采用的程序分析法包括（）。
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绩效管理作为管理工具，它提供的只是一个奖罚手段。（）
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在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
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作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。
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绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括()等。
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绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（）
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23、绩效评价体系的建立是企业实现绿色管理的有力工具。
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员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
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下列各项中，属于绩效管理领域应用的工具方法的有（ ）
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绩效管理的常用方法包括（)
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9、绩效管理工具不包括（）