下列哪些是领导权变理论？（）
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
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按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。
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领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
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权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
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领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
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针对权变领导所提出的理论有哪些（）
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
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领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
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赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
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根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。
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领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
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下列选项属于领导权变理论的是（）
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权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.
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权变理论认为，领导方式是（ABC）的函数。
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领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
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在领导的权变理论看来，领导取决于以下哪些因素的共同作用？
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
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下列选项中，领导情境（权变)理论的是（)。
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
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情境领导理论认为，授权式(低任务-低关系)领导模式适合的权变情形是（）。
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根据菲德勒权变理论，下列哪项不是对领导效果起重要影响作用的因素（）
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3、下列理论中属于领导权变理论的是（)
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8、权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点？（）
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