绩效计划的作用
相似题目
-
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
-
绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。
-
利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用（）
-
在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
-
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）
-
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
-
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。
-
某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
-
绩效报告计划可以分绩效报告计划和（）
-
在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。
-
绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
-
下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
-
绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
-
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
-
2016年，A公司计划将员工福利外包。从员工福利管理的具体职能出发，其优势在于（）。 ①外包有利于降低经营成本，提高经营绩效 ②外包有利于企业专注自身核心业务 ③外包有利于提高员工福利保障水平和范围 ④外包能够提升人力资源部的战略作用
-
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
-
绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成（）。
-
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。
-
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
-
从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。（）
-
绩效考核的起点就是绩效计划中双方制定的（）。
-
绩效监控作为绩效计划和绩效评价的中间环节，在整个绩效管理中具有非常重要的地位和作用，以网课学习为例，请简要分析在网课学习过程中你遇到的问题和目前取得的成效，为了实现更好的绩效（成绩）你在平时是如何进行自我管理的？
-
◑下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。◑A.绩效计划是一个双向沟通的过程◑B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程◑C.关于工作目标和工作标准的合约◑D.参与和承诺是制订绩效计划的前提◑E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约◑此题为多项选择题。
-
全员参与绩效计划的制订过程，可以使各方面的潜在利益冲突显现出来，在计划制订环节就采取措施平息，保证绩效实施、绩效考核、绩效反馈的顺利进行。（)
推荐题目
- 潜伏性感染见于下列疾病，除外（）
- 肠绦虫病理化检查中寻找（）是简便而可靠的诊断方法，且阻性率高。
- 《规程》规定，升降物料用的钢丝绳，自悬挂时起经过1年进行第1次试验，以后每隔（）个月试验一次。
- 哪种药物的致泻作用不是因含有强烈刺激肠黏膜的成分所致（）
- 焚书运动最早开始于哪个大学（）
- 管外窜槽，是指（）或水泥环与井壁之间的窜槽。
- 根据对某零件的应力分析，材料的强度应满足RP0.2>600MPa，有4种材料的强度和塑性指标如下，如果只考虑强度，哪种材料最好？ 。
- 借贷记账法下，反映企业期间费用的账户与所有者权益账户的结构相同。（）此题为判断题(对，错)。
- 数字调制利用数字基带信号的特征来控制正弦载波的调制方式有哪三种？
- （）整合了私人银行业务、资产管理业务以及证券经纪业务，是在分析客户自身财务状况的基础上发掘客户财富管理需求，为客户量身定制财富管理目标和计划，帮助客户选择理财产品和服务，最终实现其财富目标而提供的一系列金融服务和全方位非金融服务的经营行为