年资型工资制 名词解释
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工资的边际生产率理论被公认为是对()工资水平所作的最令人满意的解释。
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年资型工资制
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年资型工资制的典型形式是()传统的年功序列工资制。
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医生之间的关系可以分为下列三种:高年资医生与低年资医生之间的人际关系、同年资医生之间的人际关系、()
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就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言,迄今为止作出最好解释的工资理论是()。
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职能型工资制的形式包括()、()。
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职能型工资制
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解释工资粘性的是()。
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根据有效工资理论,更高的工资将导致更高的生产率。以下说法中不能解释有效工资理论的是()。
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《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》:《关于工资总额组成的规定》由负责解释()
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