用人单位招用人员时的义务不包括()

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• 用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）

  A . 毕业证书 B . 身份证 C . 结婚证书 D . 学位证书

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• 对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）

  A . 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 B . 以担保或者其他名义向劳动者收取财物 C . 不招用无合法身份证件的人员 D . 不招用未满16周岁的未成年人

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• 用人单位招用人员，应当（）

  A . 面向社会 B . 公开招收 C . 公平竞争 D . 择优录用

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• 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

  A . 正确 B . 错误

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• 禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？（）

  A . 委托公共就业服务机构或职业中介机构 B . 参加职业招聘洽谈会 C . 委托大众传播媒介发布招聘信息 D . 利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

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• 用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。

  A . A、劳动报酬 B . B、社区情况 C . C、规章制度 D . D、家庭收入

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• 下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。

  A . 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 B . 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用 C . 不得招用未满16周岁的未成年人 D . 用人单位依法享有自主用人的权利

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• 我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为

  A . 向求职者收取招聘费用 B . 扣押被录用人员的身份证等证件 C . 提供虚假招聘信息 D . 向被录用人员收取保证金或抵押金

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• 用人单位的招用人员简章应包括（）等内容

  A . A、用人单位基本情况 B . B、招用人数、职业工种 C . C、岗位要求、录用条件 D . D、劳动报酬、福利待遇、劳动保护

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• 下列用人单位在招用劳动者时的行为中，正确的是（）。

  A . 要求劳动者提供担保 B . 对劳动者进行拓展训练 C . 向劳动者收取风险抵押金 D . 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

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• 用人单位在招用人员时不得有下列()行为。

  A . 以招用人员为名牟取不正当利益 B . 扣押被录用人员的居民身份证 C . 以担保名义向劳动者收取财物 D . 招用未满18周岁的未成年人 E . 招用无合法身份证件的人员

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• 中华人民共和国义务教育法规定：用人单位可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位招用人员不得有下列行为（）。

  A . A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 B . B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C . C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物 D . D.招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

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• 以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是()

  A . 某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用 B . 用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准 C . 用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工 D . 某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理 E . 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

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• 关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

  A . 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B . 用人单位可以要求被录用人员提供担保 C . 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D . 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

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• 用人单位可以通过（）等途径自主招用人员

  A . A、委托职业介绍机构 B . B、参加招聘洽谈活动 C . C、利用大众传播媒介刊播招用信息 D . D、利用互联网进行网上招聘

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• 用人单位招用人员需提供的资料有（）

  A . 招用人员简章 B . 营业执照（副本） C . 经办人的身份证件 D . 有关单位批准其设立的文件 E . 受用人单位委托的证明

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• 用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  A . A、六个月 B . B、一年 C . C、二年 D . D、三年

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• 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担的法律责任不包括以下几种？（）

  A . 承担连带赔偿责任 B . 行政处罚 C . 停业整顿 D . 支付补偿金

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• 用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年？

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• 用人单位招用接受正在义务教育的适龄儿童、少年，这种做法（）。D

  A．合情合理 B．可以 C．不可以 D．违法

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• 各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。（)

  是 否

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• 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（）。

  A．文艺单位 B．物流配送单位 C．体育单位 D．餐饮单位

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