对员工的培训，是饭店（）部门的重要工作。
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培训部门负责对全体员工（包括临时工）尤其是义务消防队员、重点消防岗位的工作人员、新入运营分公司的职工和转岗职工按计划培训，通过培训使其掌握消防基础知识、懂得消防（），考试合格方准上岗。
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四、五星级饭店的员工培训工作应做到常态化、制度化、（）。
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培训是饭店一项持续不断的重要工作，针对餐饮部员工培训，在培训形式上可分为（）。
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饭店员工培训工作的特点有哪些？
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饭店的安全工作是饭店服务的一部分，安全部门的员工在工作过程中既要面对宾客，又要与各部门员工接触，体现的特点是（）。
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为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。
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高星级饭店的员工培训工作应做到常态化、制度化和（）。
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饭店应采取人事部门培训与业务部门培训相结合、集中培训与岗上“传帮带”相结合的培训方法，原因是饭店员工（）。
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通过班前班后会、部门例会形式对员工就日常工作中发现的问题进行针对性培训是（）。
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四、五星级饭店的员工培训工作则应做到（）。
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培训是饭店一项持续不断的重要工作，培训内容因级别不同而有所区别，不属于对餐厅初、中级服务员培训的内容是（）。
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对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评()
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员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务，员工培训的内容应包括：职业精神、专业知识和（）。
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发展能力是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一个环节，它与员工挑选、培训相辅相成。
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对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
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根据房屋部门的计划，借助于管理指挥系统，对下级部门的管理人员及员工下达任务，布置工作，这属于饭店房务的（）。
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培训是饭店的一项持续不断的重要工作，饭店培训按培训的时间段分类也有很多种，其中作为部门培训重点的是（）。
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因饭店内员工实行倒班制工作，实施培训的难度较大，任务艰巨，所以要求在实施时作为重点的是（）。
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四、五星级饭店的员工培训工作应做到定期化、制度化和系统化。
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饭店对员工进行培训，实际上是开发员主动工作的（）
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员工培训是公司培训部门的工作，仓储部门无需花费精力去弄。
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四、五星级饭店的员工培训工作应做到定期化、制度化和系统化。这一说法对否？（)
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按（）级、部门级、班组级分级进行培训，对公司全体员工讲解“双重预防体系”建设的重要性
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2015年年初，某饭店对员工进行了消防安全方面的培训。宾馆、饭店及其内设部门消防安全职责及消防培训内容不包括（）
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