定量预测具有以下特点（）
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
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以下哪些是定量预测技术中移动平均法的优点（）
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定性预测法也叫（）。当出现以下情况时要用定性预测法：情况之一是由于建立某个定量模型缺少数据或资料；情况之二是由于社会环境或经济环境发生了急剧的变化，从而使过去的历史数据不再具有代表性。
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以下属于定量预测方法的有（）。
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在预测具有季节性变动的商品的销售量和价格时，应注意季节变动趋势和一般变动趋势。若采用定量预测时。应用（）法比较好。
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定量预测法的特点是（）
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鉴证对象具有不同的特征，可能表现为定性或定量、客观或主观、历史或预测、时点或期间。这些特征将对下列()方面产生影响。
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（）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
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（）是一种应用广泛的定量预测方法，可用计算机进行大规模处理，因而具有相当的发
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定量方法不具有（）等特点。
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在进行运量预测时，定量预测方法的特点有（）。
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定量方法具有定量分析、结论具体和（）的特点。
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以下属于出版物市场预测方法中定量预测方法的是（）。
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定量预测必须具有()
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以下属于定量预测法的是（）。
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以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。
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以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。
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定量预测法预测的结果科学准确，有较高的可行性，但计算较为复杂，要求具有完备的历史资料。定量预测法主要有销售百分比法和线性回归分析法等。
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以下预测人力资源需求的方法中，哪种是定量的预测方法？（)
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◑以下所列的预测方法中属于定量预测法的是( )◑德尔菲法◑时间序列法◑因果关系法◑生产成本分析◑平衡表分析
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【单选题】以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
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以下哪个不属于定量平滑预测法（)？
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
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【单选题】定量预测具有以下特点（）