对变革抵制越强的人，有可能他的价值感越重。（）
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对行政组织变革的心理抵制原因有（）
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下列属于变革受到抵制的可能的原因有（）。
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自尊心越强的人,越可能实现自身的创造性潜能。
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对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。()
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对变革抵制越强的人,有可能他的价值感越重。()
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