人力资源管理的职能是什么？
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是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）
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人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。
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现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
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人力资源管理的前提与主要职能是（）。
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在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
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人力资源管理的核心职能是（）。
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我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
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（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。
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宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
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公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。
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为什么人力资源管理职能日益增强并影响着许多组织的决策？
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从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容是（）（2.0分）
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绩效评价是人力资源管理的核心职能之一。
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“人力资源”的最核心的目的是发掘员工的什么职能:（）
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人力资源管理评价职能的核心是（）。
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1.下列哪项职能是管理过程的首要职能 （) A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 E.人力资源管理
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人力资源管理的核心职能是（）
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69、在项目管理过程中，项目管理者并不对资源的调配负责，而是通过各个职能部门调配并使用资源，但最后决定什么样的资源可以调拨，取决于职能经理。
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在项目管理过程中，项目管理者并不对资源的调配负责，而是通过各个职能部门调配并使用资源，但最后决定什么样的资源可以调拨，取决于职能经理。
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