帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。
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喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是哪种职业锚的员工（）。
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职业生涯锚的内容包括（）。
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帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
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职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
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职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
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职业锚的功能包括（）
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职业锚的要素包括（）
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职业锚的三个组成部分是（）
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就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所，人才交流中心等。
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员工职业生涯发展实施的步骤包括（）
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员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
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职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
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管理能力型职业锚的特点包括（）。
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职业锚的类型主要包括（）。
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帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。
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下列不属于职业锚的描述的（）。
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系统了解职业信息的三个步骤包括
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一直追求他们认可的核心价值；他们希望通过帮助他人，增进人与人之间的和谐；希望自己的职业能够体现个人的价值观，并与他人共享自己的核心价值。这是 （ ）职业锚的表现。
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职业规划题库：职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。（）
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职业规划题库：职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。
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学生在选择岗位时步骤不包括寻找适合自己的岗位。（)
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下列不属于职业锚的描述的是（)。
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通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)
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喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统最有可能是哪种职业锚的员工（)。