职业锚的功能包括（）

相似题目

• 职业锚的功能有（）

  A . 识别功能 B . 创造功能 C . 激励功能 D . 学习功能

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• 关于职业生涯锚的陈述，错误的是()。

  A . 它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B . 它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C . 它不可以根据各种测试提前进行预测 D . 它是完全固定不变的

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• 职业生涯锚的内容包括（）。

  A . 自省的才干与能力 B . 自省的动机与需要 C . 自省的态度与价值观 D . 自省的兴趣 E . 自省的创造与发明

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• 帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

  A . 收集个体的具体资料 B . 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C . 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象 D . 员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上 E . 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

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• 帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。

  A . 收集个体的集体资料 B . 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论 C . 为员工提供信息资料，从中认识自己 D . 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

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• 职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。

  A . 分析能力 B . 人际能力 C . 情绪控制力 D . 自由独立

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• 护理人员如何进行职业锚的个人开发？

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• 职业锚的要素包括（）

  A . 职业倦怠 B . 职业兴趣 C . 职业能力 D . 职业价值观

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• 职业锚的三个组成部分是（）

  A . 兴趣与爱好 B . 才能与能力 C . 动机与需要 D . 态度与价值观 E . 境遇与环境

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• 关于职业锚的描述，正确的是（）。

  A . 在工作之初，通过职业目标设定而确定下来的 B . 通过一段职业经历，确定下来的职业定位 C . 在职业末期，通过对之前整体职业生涯情况的总结而确定下来的

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• 下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。

  A . 强调实际技术／功能等业务工作 B . 具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准 C . 拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人 D . 追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高

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• 职业锚的提出者是加里。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）

  A . 分析能力 B . 继续学习的能力 C . 人际协调和团队协作能力 D . 情感管理能力

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• 职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。

  A . 正确 B . 错误

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• 关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。

  A . 它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B . 它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C . 它可以根据各种测试提前进行预测 D . 它并不是完全固定不变的 E . 它清楚地反映个人的职业追求与抱负

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• 管理能力型职业锚的特点包括（）。

  A . 对组织有很大的依赖性 B . 强调实际技术／功能等业务工作 C . 具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合 D . 追求承担一般管理性工作，并且责任越大越好 E . 具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

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• 简述职业锚的功能。

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• 职业锚的类型主要包括（）。

  A . 技能型 B . 自主型 C . 创造型 D . 安全型 E . 管理型

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• 关于职业锚的特征，下列表述错误的是（）。

  A . 职业锚以员工习得的工作经验为基础 B . 职业锚是个人同工作环境互动作用的产物 C . 职业锚是静态的，因而具有较强稳定性 D . 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

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• 下列不属于职业锚的描述的（）。

  A . 技术能力型职业锚 B . 管理能力型职业锚 C . 创造型职业锚 D . 设计型职业锚

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• 关于职业锚的下列说法中，错误的是（ ）

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• 职业锚的类型主要包括技术型，创造型，管理型，自主与独立型，安全型。

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• 职业规划题库：职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。

  A．分析能力 B．人际能力 C．情绪控制力 D．自由独立

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• 下列不属于职业锚的描述的是（)。

  A.管理型职业锚 B.服务型职业锚 C.挑战型职业锚 D.设计型职业锚

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