赫塞和布兰查德得出领导风格如成熟度是能力高，意愿高，可采取的建议风格是（）。

相似题目

• 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

  A . 高工作—高关系 B . 低工作—低关系 C . 低工作—高关系 D . 高工作—低关系

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• 赫西・布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。

  A . 二 B . 三 C . 四 D . 五

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• 赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

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• 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用()。

  A . 指导式领导 B . 推销式领导 C . 参与式领导 D . 授权式领导

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• 下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。

  A . 命令型领导方式 B . 说服型领导方式 C . 参与型领导方式 D . 授权型领导方式

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• 根据赫塞和布兰查德，成熟度包含了（）

  A . 领导者的动机 B . 追随者的年龄 C . 追随者的权力 D . 追随者承担责任的能力和意愿

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• 赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。

  A . 被领导者的能力与承诺准备情况 B . 领导风格 C . 领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格 D . 领导方法

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• 对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。

  A . 指导式领导 B . 推销式领导 C . 参与式领导 D . 授权式领导

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• 赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。

  A . A、告知 B . B、推销 C . C、参与 D . D、授权

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• 赫塞―布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（）。

  A . 下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任 B . 这些人既有能力又愿意干让他们做的工作 C . 这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作 D . 这些人缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务；他们有积极性，但目前尚缺乏足够的技能

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• 赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

  A . 工作行为 B . 工作的熟悉度 C . 关系行为 D . 下属的成熟程度

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• 赫塞—布兰查德认为，（）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。

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• 根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。

  A . 推销 B . 参与 C . 授权 D . 指示

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• 情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。

  A . 命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干 B . 说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为 C . 参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通 D . 授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持 E . 全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持

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• 按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是（）

  A . A．命令型 B . B．说服型 C . C．授权型 D . D．参与型

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• 由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。

  A . A、高关系低工作 B . B、低关系低工作 C . C、高关系高工作 D . D、低关系高工作

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• 赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）

  A . A、命令型、参与型、说服型、授权型 B . B、命令型、说服型、参与型、授权型 C . C、说服型、命令型、参与型、授权型 D . D、说服型、参与型、命令型、授权型

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• 赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级，其中的成熟下属特征是（）

  A . （第一阶段）下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，他们既不能胜任又缺乏自信； B . （第二阶段）下属愿意承担任务但缺乏足够能力，他们有积极性但没有完成任务所需技能； C . （第三阶段）下属具有完成领导者所交给的任务的能力，但没有足够的动机。 D . （第四阶段）下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

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• 赫塞和布兰查德把成熟程度包括工作成熟度和心理成熟度。

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• 赫塞和布兰查德把成熟程度定义为工作成熟度和（ ）成熟度。

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• 由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属积极性的是（）

  A．高工作一低关系 B．高工作一高关系 C．低工作一高关系 D．低工作一低关系

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• 6、根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，领导者同时提供指示性行为和支持性行为，这描述了哪种类型的领导风格？

  A．告知 B．推销 C．参与 D．授权

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• 在赫塞和布兰查德的情境领导理论中，“低任务—高关系”属于（）的领导风格

  A．参与型 B．命令型 C．说服型 D．授权性

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• 美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容

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