简述劳动争议调解的程序。
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企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
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《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。
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调解是劳动争议的必经程序。
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调解是解决消费者争议的必经程序。
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简述劳动争议调解委员会的职责。
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简述劳动争议调解委员会的受案范围。
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和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
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劳动争议调解的调解程序包括()。
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简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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劳动纠纷调解的一般程序包括（）。
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《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
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对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和（）。
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。
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企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）
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劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
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简述劳动争议调解的程序。
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我国处理劳动争议的程序为：协商、调解、仲裁和诉讼（）
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《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（）
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