下列属于企业概念资源的是（）。
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从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）
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“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
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下列人员属于企业人力资源统计范围的是（）。
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下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。
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下列企业中，属于资源税纳税义务人的是（）。
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下列属于企业内部无形资源的是（）。
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下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。
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下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
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下列属于企业无形资源的是()
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企业资源，是指企业所拥有或控制的有效因素的总和，包括资产、生产或其他作业程序技能知识等。下列不属于企业资源的是()
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下列不属于企业硬件资源的是（）
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下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是（）
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下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（）。
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商品流通企业的资源按其是否容易辨识和评估来划分，可以分为有形资源和无形资源，下列各项中，属于有形资源的是()。
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下列不属于企业信息资源的是（）
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下列不属于企业无形资源的是()
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企业的下列物力资源中属于固定资产的是
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定义判断每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术，以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。 根据上述定义，下列不属于企业核心技术能力的是()。
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下列选项中不属于 FOpenStack中逻辑资源概念的是（）
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下列选项中不属于OpenStack中的逻辑资源概念的是（）
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下列选项中，属于企业的无形资源的是（)。
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下列属于企业潜在资源力量的是（)。
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企业资源按其是否容易辨识和评估来划分，企业的下列资源中不属于有形资源的是()。
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从理论上讲，人力资源的概念应当包括产生要素理论中的三种生产要素，下列不属于这三种要素的是（）