以下哪些情形可以视同工伤?()
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以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()
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根据《工伤保险条例》,下列情形中,可以认定或视同工伤的有()。
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按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以视同工伤?()
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以下()情形应当认定为工伤或视同工伤。
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职工在以下情形下,视同工伤的是()
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《工伤保险条例》,对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有()。
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《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些?()
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有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
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哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
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以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤?()。
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不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?
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下列()情形可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》国务院令586号第十五条,以下哪些情形可以视同工伤()
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下列情形中,可以认定为工伤或者视同工伤的是()。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定了在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的()种情形,可以视同工伤。
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职工有以下()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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第226题:下列情形可以视同工伤的有()。
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职工有下列哪些情形的,视同工伤?()
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根据工伤保险条例,有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()
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以下关于《工伤保险条例》中“视同工伤”的情形是()
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职工有下列情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()
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下列哪种情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()
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下列情形可以视同工伤是()