下列属于行为锚定等级评价法优点的是()。

A . 为考评者提供了客观的事实依据 B . 克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点。 C . 打分容易,核算简单,便于反馈 D . 对员工绩效的考量更加精确

时间:2022-09-06 01:51:35 所属题库:绩效管理题库

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