衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
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社区管理绩效评估应遵循的原则有（）。
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绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。
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绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
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可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。
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可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是（）
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一般而言，一项有效的服务行业员工的绩效考核标准必须包含的特征有（）、可接受性。
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有效绩效考评系统的标准主要有（）。
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有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
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有效的市场营销控制应遵循的以下步骤：确定控制对象设立控制目标，建立衡量尺度、决定控制标准（）
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编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
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有效的绩效反馈一般都要遵循（）。
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关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
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有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。
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为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。
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衡量绩效评估系统的标准中不包括（）。
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品牌资产是衡量品牌绩效的最终标准，品牌资产的强度决定了品牌的强势程度以及品牌战略管理的有效性。一般而言，品牌资产主要包括（）。 ①品牌知名度 ②品牌认知度 ③品牌忠诚度 ④品牌联想
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衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
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绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
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控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。（）
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非政府组织绩效管理应遵循的原则有哪些?()
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有效的市场细分一般应遵循的原则有差异性、可衡量性、（ ）等。
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【多选题】非政府组织绩效管理应遵循的原则有（）。
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该企业决定与初选合格的供应商签订有效期为一年的供货合同，到期后再进行评审。该企业评审供应商绩效应遵循的基本原则有()。
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企业进行绩效管理,一般应遵循原则有（)。
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