建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
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建立胜任特征模型一般有哪几个步骤（）
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一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。
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建立胜任特征模型的步骤是什么？
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构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。
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根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）
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简述建立胜任特征模型步骤。
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建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
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建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
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针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立思路。
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岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）
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建立胜任特征模型一般有哪几个步骤：（）
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构建岗位胜任特征模型的基本程序是()。①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。
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构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（）
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胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
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