管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为()。
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一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为()
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我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数,称为管理的()。
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。
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一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。
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一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()
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管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()
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组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为()
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管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。
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在指导和领导工作中,主管人员对其下属的需求应当()
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采用往来管理科目方式,可以核算和管理往来账总账和其下属的明细账。
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与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。
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一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()
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企业中直接指挥和监督现场作业人员,保证上级下达的各项计划和指令完成的是()
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所有入井人员要服从跟车工和安全管理人员指挥,按规定人数乘坐,不得超员。
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()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
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“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()
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管理跨度是管理人员直接指挥、监督其下属的人数。根据一般经验,管理跨度以()人为宜.基层可以适当加大,以()人为宜。
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管理幅度是指一个能够直接有效地指挥和监督下属的()
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一名主管人员直接有效地管理其下属的人数称为____
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()是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数
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1、一个企业集团对其下属的各个子公司采用一企一策的管理方式,这种管理行为符合()管理思想。
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站务人员如拒绝上缴短款,由客运部客运管理室出具扣款通知,一份客运部客运管理室留存,一份上报,一份车站留存,人力资源部直接在其下月工资中扣除短款()
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管理跨度又称(),解决一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题。
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