收集业绩考评信息包括（)。
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业绩考评的内容包括两部分，是以下哪两项()
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客户营销部每月（）前，对各职能部门、经销商月度客户信息收集计划完成率，进行通报考核（统一纳入月度红、黑榜考评）。
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对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（）。
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证券投资者保护基金公司应建立科学的业绩考评制度和信息报告制度，并报送（）。 Ⅰ.中国人民银行 Ⅱ.中国商务部 Ⅲ.财政部 Ⅳ.中国证监会
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工作业绩考评和能力考评是考评的关键。
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将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。
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证券投资者保护基金公司应建立科学的业绩考评制度和信息报告制度，并报送（）。
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销售人员的业绩考评主要包括哪些方面？
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工作业绩考评
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工作业绩考评标准包括（）
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医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
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战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
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业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。
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在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）
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收集绩效考评的信息要遵循（）
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绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
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业绩考评的对象是（ ）
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在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。
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按照被考评人的业绩情况，可能的绩效考评面谈方式不包括下面哪一项：（)。
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绩效考评的内容主要包括工作业绩考评。（)
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客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和工作业绩四个方面（）
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业绩评价报告的内容一般包括绩效目标、关键绩效指标、实际执行结果、差异分析、考评结果，以及相关建议等。（)
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