补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是：

相似题目

• （）即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。

  A . 名义工资 B . 实际工资 C . 劳动报酬 D . 计时工资

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• 在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。

  A . 补偿性 B . 垄断性 C . 竞争性 D . 制度性

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• 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。

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• 补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（　　）。

  A . 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动 B . 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性。及煤矿工人所面临的长期健康问题 C . 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足丽得到补偿 D . 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响

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• 非补偿性的工资差别

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• 非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

  A . 不同产业之间工资差别 B . 不同职业间工资差别 C . 垄断性工资差别 D . 竞争性工资差别

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• 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。

  A . 劳动强度和劳动条件引起的工资差别 B . 从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别 C . 职业稳定与保障程度引起的工资差别 D . 从业能力的难易程度引起的工资差别 E . 从业者承担的责任程度引起的工资差别

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• 补偿性工资差别

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• 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）

  A . 恶劣的劳动条件与伤害危险 B . 职业的社会声望与社会评价 C . 职业和收入的稳定性 D . 劳动的时间长度 E . 劳动的数量与质量

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• 补偿性的工资差别

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• 差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.

  A . 正确 B . 错误

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• 补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。

  A . 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动 B . 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题 C . 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿 D . 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响

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• 除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。

  A . 补偿性工资差别 B . 竞争性工资差别 C . 垄断性工资差别 D . 季节性工资差别

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• （）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。

  A . 津贴 B . 福利 C . 奖金 D . 绩效工资

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• 非补偿性的工资差别及其形成的原因。

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• 亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。

  A . 不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B . 不同职业所要求的从业能力不同 C . 不同职业的工作保障和稳定程度不同 D . 不同职业的劳动强度和工作条件不同 E . 不同职业要求的最低受教育程度不同

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• 非补偿性工资差别包括（）。

  A . 技能性工资差别 B . 垄断性工资差别 C . 竞争性工资差别 D . 结构性工资差别 E . 劳动性工资差别

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• 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）

  A . 恶劣的劳动条件与伤害危险 B . 职业的社会声望与社会评价 C . 职业和收入的稳定性 D . 劳动的时间长度 E . 劳动的数量与质量

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• 补偿性工资差别 名词解释

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• 在亚当斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中，导致补偿性工资差别的原因有 ()。[2008年真题]

  A．不同职业的劳动强度和工作条件不同 B．不同职业所引起的愉快或不愉快程度不同 C．不同职业所要求的从业能力不同 D．不同职业的社会安全程度不同 E．不同职业承担的责任程度不同

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• 揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别

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• 在亚当？斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（）

  A．不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B．不同职业所要求的从业能力不同 C．不同职业的工作保障和稳定程度不同 D．不同职业的劳动强度和工作条件不同

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