内部选拔的缺点有()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
-
内部提升有何优缺点?内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后委以需要承担更大责任的更高职务。
-
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点() ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
-
尽管内部选拔有许多优势,但其本身也存在着明显的不足,主要表现在()。
-
外部讲师和内部讲师的选拔遵照的是不一样的选拔程序。
-
内部招聘的缺点主要有()
-
人员选拔的途径有组织内部提升和()
-
内部招聘的缺点有()
-
外部选拔聘任也存在不少劣势,以下哪两项属于其缺点。()
-
国际企业从内部选拔人员的优点是()
-
内部选拔的缺点是()
-
下列属于内部选拔政策的优点是()。
-
组织内部招聘的缺点有()
-
企业内部选拔员工的主要方法有()。
-
内部评估者的缺点有()。
-
先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性,缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()
-
有学者认为,从秦汉起,中国官僚体制的核心问题,一是官僚的选拔问题,二是官僚体系内部的权力制衡。隋唐解决“官僚体系内部的权力制衡”问题的独创性举措()
-
组织内部招聘的缺点有().
-
在企业内部开发培训师的缺点有( )。
-
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者之间各有利弊,你认为在( )情况下优先使有内部晋升的方式。
-
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在情况下优先采用内部提升的方式?()
-
下列属于内部选拔政策的优点有()
-
内部提升的缺点有来源局限,水平有限。()
-
机构内部征募员工的缺点有()。
推荐题目
- 图示结构杆件BC的B端转动刚度S BC 为()。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018072216464028986.jpg
- 水流在裂隙网络中运动,其局部流向与整体流向往往()。
- 食品运输工具应当保持通风,防止食品在运输过程中受到污染。
- 小型压力蒸汽灭菌器无标准生物监测包。
- 建国以来,随着通知用途的日渐拓宽,通知的行移属性由()文种蜕变为()文种。
- 道岔前端与另一道岔后端相连时,容许速度不大于120km/h的线路,尖轨尖端轨距递减率应不大于()。
- 系统中结案查处信息中处理情况的代码选项包括:()
- 当梁横截面上弯矩使研究对象产生向下凸变形时(即下部受拉,上部受压)取正值。()
- 根据《中华人民共和国劳动法》,下列关于工作时间和休息休假的说法,正确的有()。
- IT服务生命周期由规划设计、部署实施、服务运营、持续改进和监督管理5个阶段组成。其中()从客户业务战略出发,以需求为中心。