95599客服代表在休产假的（）天前，需向综合管理部递交“请休假申请书”和标明预产期的诊断证明。

相似题目

• 职业生涯规划对于95599客服代表的意义主要有（）。

  A . A.发掘自我潜能 B . B.增强个人实力 C . C.增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会 D . D.提升应对竞争的能力

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• 95599客服中心对客服代表综合考核应包括（）。

  A . A.工作业绩 B . B.综合评价 C . C.工作质量 D . D.以上均正确

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• 95599客服中心客服代表（）均视为旷工。

  A . A.未办理请假手续而缺勤 B . B.迟到超过60分钟且未经批准规定的 C . C.擅自离岗超过60分钟的 D . D.在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

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• 95599客服中心专家客服代表的日常工作职责为（）。

  A . A.辅助运营管理人员进行日常的管理工作 B . B.监督所分管组组长做好组内的日常工作 C . C.进行现场调度，保证中心KPI指标的完成 D . D.提出合理建议

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• 95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少（）个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批。

  A . A、15 B . B、30 C . C、60 D . D、90

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• 95599客服代表记录的事件工单可分为一下几类？（）

  A . A.特殊事件工单 B . B.一般事件工单 C . C.普通事件工单 D . D.紧急事件工单

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• 95599客服中心对客服代表常规考核应包括（）。

  A . A、日常行为规范 B . B、工作质量 C . C、效率 D . D、专业技能和奖惩项

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• 作为95599客服中心一名专业客服代表，在日常工作中应当避免（）。

  A . A.机械式问候 B . B.说话缺乏礼貌 C . C.口气生硬 D . D.热情为客户服务

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• 95599客服代表迟到超过（）且未经批准的，记旷工一次。

  A . A、15分钟 B . B、30分钟 C . C、60分钟 D . D、240分钟

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• 95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。

  A . A、擅自离岗 B . B、病假 C . C、事假 D . D、旷工

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• 根据政府和劳动法的有关规定，所有女性95599客服代表在本单位工作1年以上均可享有（）天的带薪产假。

  A . A、15 B . B、30 C . C、60 D . D、90

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• 作为一名专业95599客服代表，应该具备的基本职业素质有（）。

  A . A.爱岗敬业 B . B.诚实守信 C . C.依法合规 D . D.保密意识

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• 95599客服代表接听呼入电话的标准问候用语为（）。

  A . A、“您好，这里是95599客服中心，很高兴为您服务” B . B、“您好，我姓x，很高兴为您服务” C . C、“您好，请问有什么可以帮您” D . D、“您好，请问有什么问题”

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• 客户致电95599客服中心要求撤销之前的投诉，客服代表应该按照以下流程处理（）。

  A . A、查看CSR系统历史来电记录，如客户未有历史来电记录，则应询问客户上次来电号码 B . B、核定此次来电号码是否与客户上次来电号码或预留回复电话相符 C . C、询问客户撤销投诉的原因等信息，详细记录事件工单 D . D、以上均正确

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• 95599客服代表请假和调休、调班应至少提前（）向管理人员提出书面申请，经同意后方可予以调整。

  A . A、1个工作日 B . B、3个工作日 C . C、3-5个工作日 D . D、1周内

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• 95599客服代表离席休息时，应将“笑脸牌”放置在（）。

  A . A、键盘上方 B . B、桌子上方 C . C、桌子下方 D . D、工位右侧

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• 95599客服代表组长日常的工作职责为（）。

  A . A.对组员进行业务指导 B . B.按时召开班前会和周例会，及时传达中心领导的要求 C . C.负责组内日常工作 D . D.完成绩效考核指标

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• 95599客服中心针对客服代表进行绩效辅导的步骤为（）。

  A . A.询问具体情况 B . B.讨论可采用的解决问题的方法 C . C.商议期望达成的结果 D . D.设定下次讨论时间

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• 95599客服代表绩效考核（KPI）遵循的原则是（）。

  A . A.差异性 B . B.公平性 C . C.公开性 D . D.有效性

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• 95599客服代表的级别分为（）。

  A . A.客服代表 B . B.组长 C . C.专家客服代表 D . D.以上均不对

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• 95599客服中心对客服代表常规考核包括（）。

  A . A、日常行为规范 B . B、工作质量、效率 C . C、专业技能 D . D、奖惩项

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• 95599客服代表日常工作职责为（）。

  A . A.接听客户来电 B . B.记录事件工单 C . C.根据接听率，服从专家客服代表和主管的临时调度 D . D.完成绩效考核指标

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• 95599客服代表平均每周工作时间不超过（）小时。

  A . A、30 B . B、35 C . C、40 D . D、45

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• （）主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性，由现场管理人员及客服代表班长负责实施，通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。

  A . A、日常行为规范考核 B . B、工作质量考核 C . C、工作效率考核 D . D、业务技能考核

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