职业倦怠的三个维度是（）。

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• 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。

  A . 正确 B . 错误

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• 通常企业通过职业划分、产品市场和（）三个维度来界定劳动力市场。

  A . 地理位置 B . 业绩 C . 职称 D . 职位

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• 职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。

  A . 正确 B . 错误

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• 国内外研究表明，职业倦怠的三个核心特征为（）

  A . A、缺乏职业幸福感，感到生活乏味，事业失望 B . B、情绪衰竭，个人情绪感情处于极度疲劳状态，工作热情完全丧失 C . C、去个性化，个体出现消极、否定或者麻木不仁的态度 D . D、低个人成就感，即个体评价自我的意义与价值的倾向降低

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• 在会计人员职业判断能力的三个结构维度中，影响会计信息质量的基础因素是（）。

  A . 会计人员的专业知识 B . 会计人员的专业素养 C . 会计人员职业道德 D . “理想职业性格”的符合程度

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• 对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（）

  A . A、当前的收入状况 B . B、当前的典型工作一天描述 C . C、这个工作的发展前景 D . D、这个工作的人际关系状况

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• 玛斯莱奇提出的职业倦怠的三个维度是（）、（）、（）。

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• 职业资格水平维度的三个级别中不包括（）。

  A . A、初级 B . B、中级 C . C、高级 D . D、低级

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• 职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。

  A . 正确 B . 错误

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• 压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。

  A . 正确 B . 错误

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• 会计职业判断能力可以分为三个结构维度，不属于其中的是（）。

  A . 会计职业人员的知识结构维度 B . 会计人员的专业素养维度 C . 会计人员职业道德维度 D . “理想职业性格”的符合程度维度

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• 职业倦怠的三个典型表现为（）。

  A . A.放弃工作； B . B.成就感降低； C . C.情感衰竭； D . D.工作怠慢；

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• 美国学者玛斯拉池（Maslach）等人确定了职业倦怠的三个核心成分。以下选项中不属于这三个核心成分的是（）

  A . 情绪衰竭 B . 非人性化 C . 身体疲劳 D . 个人成就感降低

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• 工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。

  A . 情感衰竭 B . 精神颓靡 C . 去人性化 D . 个人成就感降低

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• 吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维度，这三个维度是（）

  A . 内容、产品、操作 B . 思维、内容、操作 C . 思维、产品、操作 D . 思维、内容、产品

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• 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列哪个性格会是职业倦怠的易感人群？（）  

  A . 完美主义者 B . 极其忙碌性格的人 C . 外控性的人 D . 以上都是

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• 根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业倦怠的三个典型表现为（）

  A . 成就感降低 B . 情感衰竭 C . 工作怠慢 D . 放弃工作

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• 职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。

  A . 正确 B . 错误

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• 计职业判断能力可以分为三个结构维度，不属于其中的是（）。

  A . 会计职业人员的知识结构维度 B . 会计人员的专业素养维度 C . 会计人员职业道德维度 D . “理想职业性格”的符合程度维度

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• 职业价值观包括三个维度，以下哪项不是正确的？（）

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• 工作倦怠包括（）维度。

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• 教师职业倦怠有三个核心成分：情感衰竭、去个性化和_

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