晋升八级普通管理岗位（副主任科员）任职条件为：聘任九级管理岗位满（）年，年满35周岁。
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晋升十、十一级专业技术岗位条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。
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晋升主任科员、副主任科员、科员须具备的任职年限条件是什么？
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工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。
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《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
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晋升七级普通管理岗位（主任科员）任职条件为：担任八级管理岗位满（）年，年满45周岁。
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晋升副主任科员应当任科员（）以上。
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学校应建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应（）
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晋升八、九级专业技术岗位（中级）条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。
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专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。
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加油站岗位聘任，需做到流程规范，坚持（）、（）、（）原则，努力为优秀员工打通晋升通道。
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聘任委派财会主管岗位的人员，须具备的任职条件包括（）。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
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（）年12月，我国开始建立班主任岗位培训制度，并把教师参加专题培训作为班主任的任职条件之一。
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网点负责人应具备监管部门和银行社管理制度规定的任职资格基本要求和准入条件，不得聘任为网点负责人的情形包括有（）.
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某企业中共有管理人员70人，其中厂长1人，车间主任6人，班组长32人，职能科长5人，科员25人。每一岗位均不设副职，这时，厂长的管理幅度不可能是（ ）。
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企业中共有管理人员40人，其中厂长1人，车间主任3人，班组长16人，职能科长4人，科员16人，每一岗位均不设副职，厂长的管理幅度为（）
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与选录，应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()此题为判断题(对，错)。
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某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长５人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度是（）
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某企业采取直线职能制组织结构，企业中共有管理人员50人，其中厂长1人，车间主任5人，班组长20人，职能科长4人，科员20人，每一岗位均不设副职，这时，厂长的管理幅度为（）.
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公务员晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。（)
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2010年12月任某税务局的主任科员，2014年6月开展非领导职务晋升工作，拟报名晋升副调研员。其任职年限符合报名条件。（)
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副主任医师：取得副主任医师资格后并聘任的医师，高年资副主任医师指聘任副主任医师岗位工作（)以上者;主治医师：取得主治医师资格后并聘任的医师，高年资主治医师指聘任主治医师岗位（)以上者。（)
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业务主任晋升业务经理，需满足任职业务主任（）月