按照哈佛大学高登·唐纳森教授哦的排序理论观点，企业最先考虑的筹资方式应该是：()
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美国哈佛大学费农教授在哪一年提出了产品周期理论（）。
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按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
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行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。
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传统战略理论的计划学派以哈佛商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作《公司战略》。在书中，他提出了战略构成的四个要素是：（）
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1982年，美国加州大学教授格林布拉特正式宣布了（）的成立，并强调其工作重点在于对半个世纪以来（）和（）的批判和清算。其代表人物有斯蒂芬•格林布拉特、路易斯•蒙特洛斯、乔纳森•多利莫尔、海登•怀特等人。
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哈佛大学教授格莱泽的观点，城市复兴的关键是（）。
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供应链是由美国哈佛大学著名教授波特的（）理论发展而来的。
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以产业结构分析为基础的竞争战略理论是哈佛大学商学皖的（）教授提出的。
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按照唐纳德・鲍尔索克斯等的观点，美国企业物流管理组织的变化经历了以下（）典型模式。
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美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略―核心能力―核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。
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企业价值链竞争理论是哈佛大学商学院教授迈克尔•波特于1985年提出的分析企业竞争优势的重要工具。基于保险公司的价值链，可以进一步细化影响保险公司竞争实力的因素。其中，反映保险公司运营能力的因素包括（）。①创新能力②定价能力和资金运用能力③业务风险控制能力④营销网络建设能力⑤资本实力与公司治理结构
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美国哈佛大学费农教授在哪一年提出了产品周期理论？（）
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美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
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哈佛大学的教授张伯伦和（）同时提出垄断竞争理论.
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哈佛大学加德纳教授针对传统的一元化智能理论，首次提出了多元化教材开发理论。
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按照迈克尔·波特教授的观点，企业价值活动可以分为两大类，基本活动和支持活动，以下属于基本活动的是（）。
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18--19世纪，西方最具代表性的医德文献是德国柏林大学教授、医生胡弗兰德所著的《医德十二箴》。这份文献对医治病人过程提出了（）的观点（）
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美国哈佛大学费农教授在哪一年提出了产品周期理论
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按照耶鲁大学Sternberg教授的理论，爱情中最能够持久的因素是（ ）。
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哈佛大学商学院教授()在1985年提出了价值链理论。
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美国普林斯顿大学的威廉 鲍莫尔（William J. Baumol）教授是现代领导特质理论的主要代表人物之一。他针对美国企业界的实况，提出了企业领导人应具备的10大条件，具有一定的代表性。以下属于十大条件的是（）
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下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（）①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在
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31、人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的（）教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
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