行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。
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梁启超是中国近代维新派代表人物、近代中国的思想启蒙者、民初清华大学国学院四大教授之一。下列不属于梁启超著作的是（）。
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行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）
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下列属于行为改造型激励理论的是（）
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亚当斯的（）不是行为改造型理论。
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传统战略理论的计划学派以哈佛大学商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作是（）。
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行为改造型激励理论主要包括（）。
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传统战略理论的设计学派以哈佛大学商学院的安德鲁斯教授为代表，他在1971年发表了设计学派的经典著作是（）。
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属于行为改造型理论的学说有（）
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社群主义代表人物迈克尔·桑德尔是斯坦福大学的著名教授。
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（）是第二次世界大战后对世界影响甚大的一种管理理论，是以1978年诺贝尔奖获得者、美国梅隆大学西蒙教授为代表的一种学派理论。1938年美国哈佛大学教授巴纳德所著的《经营者的职能》一书，是这一理论的最初起源。
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行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家（）。
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行为改造型激励理论不包括（）
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美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
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斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。
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行为改造型激励理论主要包括（）
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接受美学的主要代表人物是德国南部康士坦茨大学的教授，其中包括（）
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巴纳德曾任高级管理人员，不仅是行为组织理论的代表人物，而且也是早期系统组织理论的代表人物之一。
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社群主义代表人物迈克尔·桑德尔是斯坦福大学的著名教授。()
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59.哈佛大学教授Abrahan Zaleznik 说过：“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现，要称为优秀的领导人，必须有为下属提供内在报酬的能力。”在下述的激励理论中，哪一种理论可支持Abrahan Zaleznik的说法（ ）？
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内容型、过程型、行为改造型激励理论，分别从哪几个角度来研究激励问题的？
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美国普林斯顿大学的威廉 鲍莫尔（William J. Baumol）教授是现代领导特质理论的主要代表人物之一。他针对美国企业界的实况，提出了企业领导人应具备的10大条件，具有一定的代表性。以下属于十大条件的是（）
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行为改造型理论包括强化理论，还有（)。A 层次需要理论B 成就需要论C 归因理论D 双因素理论