企业应建立较为全面的指标考核体系，这个体系除了包括销售收入总额指标以外还应包括货款回收率、应收账款周转期、拖欠的货款及拖欠的天数、市场占有率等方面的指标。（)
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在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）
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企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？
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建立企业科技统计指标体系应以（）为框架。
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台区经理全面推广应用“台区经理一本通”，规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以（）为关键指标的考核体系，改变“以包代管”的传统管理模式。
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台区经理全面推广应用（），规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系，改变“以包代管”的传统管理模式。
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终身教育并不是一个教育体系，而是建立一个体系的全面的组织所根据的原则，这个原则又是贯穿在这个体系的每个部分的发展过程之中。
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物流部门考核评价体系应包括（），全面涵盖二次物流作业流程各个环节涉及的部门和工作岗位。
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建立评价学生全面发展的评价指标的体系必须包括（）。
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各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
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能效指标体系包括什么？建立适合企业自身对标需要的体系应遵循的步骤？
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为了有效地和全面地指导企业计划期的生产活动，生产计划应建立包括（）为主要内容的生产指标体系。
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银行业金融机构应加强理财产品销售人员管理，并建立科学合理的评价考核机制。考核机制应更科学、更合理，并将（）等情况纳入考核指标体系。
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建立评价学生全面发展的评价指标体系必须包括（）
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台区经理全面推广应用“台区经理一本通”，规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系，改变“以包代管”的传统管理模式。
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调控中心应建立省域内地、县级调控中心监控业务评价指标体系，每季度进行（），并将评价结果作为地、县级设备监控工作评价考核的参考依据。
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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
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在中国石化集团公司HSE管理体系中，把装置（设施）的设计与建设列为了（）要素，全面规范了企业最高管理者对HSE的管理必需从设计这个源头抓起，认真落实设计高层管理者和设计人员HSE责任，建立建设项目HSE监督考核管理机制和程序控制文件。
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公司应建立健全客户回访考核机制，将（）等关键指标，纳入对客户回访人员、有关部门及基层机构的考核指标体系，加大督促力度。
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全面预算控制主要包括以下。（ ）建立预算体系；编制和审定预算；下达预算指标；授权预算执行；监督预算执行；分析预算差异、考核预算业绩等。
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就业和收入的考核评价指标体系应包括：[ ]。
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实施职业安全健康管理体系的金属非金属矿山企业，对于建立体系的各项要求和方法应进行全面了解，结合企业现状，建立适合本企业需求的职业安全健康管理体系。
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电力建设企业应建立健全应急体系，以（）为重点，全面开展应急能力建设工作
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根据《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》，监管部门要从（)、（)、（)等方面，建立科学全面评价农村商业银行支农支小金融服务的监测指标体系，并推动农村商业银行将指标融入自身年度经营规划和绩效考核体系。
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台区经理全面推广应用（），规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系，改变以包代管的传统管理模式