效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。
相似题目
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很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
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对同一问题从多个不同角度不同看法得来的结果进行比较分析以获得最大的一致性，这是从哪个方面对效度的检验？（）
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效度反映心理测量结果的（）
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。
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采用同一份量表，在相同的环境中，对同一班的学生进行测量，所测的结果与三个月前的测量结果基本一致，这表明此量表有较高的测验（）。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）
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（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
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一个心理测量量表在不同时间对同一批受试者进行评估，前后测结果基本一致，这说明该量表（）。
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效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
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在能力测验中，效度代表测验量表的稳定性和一致性。
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（）是指在不同的时间内用同一测验（或用另一套相等的测验）重复测量同一受测者，所得结果的一致程度。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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测验工具在几次测验中所得结果的一致程度称为（）
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效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。
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效度反映心理测量结果的（）。
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效度指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。（）
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对同一组对象进行几次测量，所得结果的一致程度，叫测验的（）
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体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性的指标是（）
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信度指的是测验工具对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。
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效度指的是一个测量工具能测量出所要测东西的真实程度。
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信度指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。（)
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效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。（)
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为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验判断可能不一致,可采用的步骤是（）
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一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度，指的是该工具的（）