下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述，不正确的是（)
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建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。
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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
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下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。
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下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。
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小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（）。
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机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
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录用比小，说明招聘的人员素质高。
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对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。
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关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。
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关于录用决策，不合适的陈述是()。
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人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
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下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
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小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（）。
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职业资格证书是劳动者（）的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。
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建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的是（ ）。
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人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
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第324题：建筑企业甲公司注册登记成立后， 经相关部门批准， 向社会公开招聘人员。在甲 公司与被录用人员张某订立的劳动合同中， 下列情形不符合劳动法规定的是（）。
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医院人员招聘的最后一个环节是甄选和录用。
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人员录用效用的计算公式为（)。A．人员录用效用=录用人数/招聘总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募
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回答下列各题： 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原 因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。
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机关聘任公务员应当参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（)
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在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。
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