（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
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（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。
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工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
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所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。例如，打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于（）
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企业标准体系的内在联系指（）。
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法律责任的分类，也就是法律责任的各种表现形式。以引起责任的行为性质为标准，可将法律责任划分为：（）
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所谓标准，就是指测评标准体系的（），常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
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牙买加体系的内在缺陷主要表现为（）
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员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。
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处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）
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在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
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农业标准体系是指一定范围内的农业标准按其内在联系形成的科学的有机整体。
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标准的含义就是“规定”，标准的特性表现为（），其本质是“统一”。
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企业标准体系自我评价是企业为确定其建立和实施标准体系所涉及的各项标准以及相关联的各种标准化工作是否达到规定目标的（）进行的活动。
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所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看，考评指标的标度大致有五种，其中不包括的是（）
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“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？
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绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息，这是指绩效管理的（）。
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清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法是建设统一、开放、竞争、有序的市场体系的内在要求
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所谓形式的法律体系是指运用法律体系内在的标准，它用于衡量法律体系的自主性程度。（）
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（)指测评主体根据测评目的与标准体系，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。
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《江苏省文明城市测评体系》规定人口出生政策符合率的A级标准是多少？
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标志是指测评标准体系的内在规定性，标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，主要有以下几种类型，除了（)
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测评标准体系的横向结构，可以概括为（）三个方面
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在人员素质测评标准体系的设计中，可以概括为（）
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电力产业安全生产标准化管理体系《基础及要求》中标准是指发电企业通过标准化活动，按照规定的程序经协商一致制定，为各种活动或其结果提供（）、（）或（），供共同使用和重复使用的体系化文件。
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