现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）
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以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
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数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括（）
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商用房贷款的贷款人应开展风险评价工作，以分析借款人的（）为基础，采取定性和定量分析方法，全面动态地进行贷款审查和风险评估。
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工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）
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通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）
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下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
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试结合韩国现代轿车EVAP系统图，分析其控制方法？并分析其不工作的工况有哪些？https://assets.asklib.com/psource/20150526105512729.png
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下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。
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班组经济核算是按照（）的要求，以班组为基础，用核算的方法，对班组经济活动的各个环节采用货币．实物．劳动工时但中量度进行预测、记录、计算、比较、分析和控制，并作出经济评价的组织管理工作。
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下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
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贷款人应开展风险评价工作，以分析借款人()为基础，采用定性和定量分析方法，全面动态地进行贷款审查和风险评估。
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管理学中最基本的原理是系统原理，它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的分析，以达到管理（）的目的。
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职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。
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关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。
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以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
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贷款人应开展风险评价工作，以分析借款人现金收入为基础，采取（）分析方法，全面动态地进行贷款审查和风险评估。
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个人贷款风险评价应以分析借款人为基础，采取定量和定性分析方法，全面、动态地进行贷款审查和风险评估（）
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工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。 工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。101． 下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有()。完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述的工作分析方法是()。
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行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统的分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所嘲决的问题或处理的事务，做出决定的过程。现代行政决策的构成体系包括（）。
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岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）
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下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）
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个人商用房贷款中，贷款人应开展风险评价工作，以分析（）为基础，采取定性和定量分析方法，全面动态地进行贷款审查和风险评估
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（)又称树图，它是一种通过对工作内容和工作方法进行系统的展开、以寻求解决问题、实现目的的最佳手段和措施的分析方法。
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目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它强调在工作中实行（）
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