农业银行的网点服务精神是：以客为尊、激情创新、团队合作、合规经营、追求卓越。（）
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创新团队精神的核心是（）。
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团队合作，即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上，以客户和农行利益为出发点，明确团队目标，加强协调配合，增强合作精神与团队合力，让客户感觉到农业银行是一个整体。（）
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创新团队精神的核心是（）
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激情创新是指网点各岗位人员在（）方面积极创新，让团队永葆活力。
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营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
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各银行营业网点应根据实际情况组建服务突发事件应急处理团队，（）为本机构服务突发事件应急处理的第一责任人。
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根据银行网点组建大堂服务团队的工作要求，网点应（）制定大堂经理岗位排班表。
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农业银行的网点服务精神是()。
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营业厅电子银行服务贯彻“以客为尊，主动服务、相互配合、各司其职”的原则。营业厅主任、大堂经理、理财经理、客户经理、柜员等岗位的相关人员相互配合，共同履行好电子银行服务职责。
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激情创新，即网点各岗位人员在（）、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。
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“诚信•尊重创新•激情专业•团队”这句话是公司（）。
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网点服务精神的内涵是：以客为尊，激情创新，团队合作，合规经营，追求卓越。（）
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个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。（）
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()是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。
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“团队建设”部分塑造的网点精神是（）
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创新教育能开拓人的潜在创新意识、创新精神和创新激情。而体育活动是通过它所具有的社会环境和特有的功能，通过教育的过程来培养人的创新个性，开发人的创新智能。体育的创新对大学生又意味着_______ 转变。
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做人要讲的豪气是指有激情、有创新精神
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“诚信&8226;尊重创新&8226;激情专业&8226;团队”这句话是公司（）
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“以客为尊”的心理压力来自呼叫中心坐席代表必须（）“客户至上”的信条。
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中国系统奉行“以客为尊，服务领先”的经营理念，其中正确体现“以客为尊”的是（）
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“诚信？尊重创新？激情专业？团队”这句话是公司（）。
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中信银行自2015年首创国内第三方留学中介评价体系以来，持续跟踪市场动态，与国际知名调研机构合作，针对留学市场和留学中介进行调研，并连续两年出版出国留学蓝皮书，为留学家庭做出正确的选择提供价值参考。凭借对留学市场客观公正的调查、分析与评价，中信银行“出国留学蓝皮书冶已经成为中国留学家庭必备的参考读物。在《2018出国留学蓝皮书》发布当日，中信银行还宣布，针对新时代下留学需求日趋多样化，中信银行将全面提升出国留学服务，推出上门签证、优先送签、学费直缴、外币薪金煲、海外安全保障、全球实习等八大升级服务，通过与优质资源跨界融合，打造线上+线下、金融+非金融的出国金融服务生态圈。中信银行副行长郭党怀先生在发布会上表示，中信银行一直走在国内出国金融服务领域前列，19年来，已为2000多万名留学、旅游、商务、移民人员及外籍人士提供优质的出国金融产品和服务，树立了“要出国，找中信冶的良好市场口碑。随着十九大的胜利召开，创造美好生活成为国人共同的追求和祈盼。中信银行将秉承以客为尊的行训，为广大客户创造美好生活做出积极不懈的努力。请回答：(1)你了解的金融市场包括哪些细分市场？(2)进行金融市场细分的好处是什么？(3)中信银行为什么选择留学金融这个细分市场？
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第二部分言语理解与表达一、选词填空。26.一个团队如果思维碰撞、思路冲突_，就会使团队成员之间渐趋冷漠，互不关心。缺乏协作与创意，从而可能使团队_，停滞不前，对创新没有激情、工作效率低下。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）
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银行网点应根据实际情况组建服务突发事件应急处理团队，（)为服务突发事件应急处理的第一责任人。