事业单位年度考核的结果分为（）
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公务员年度考核结果的等次分为（）。
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建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。
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公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
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年度考核的结果可以分为（）等档次
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年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。
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事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。
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事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。
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择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
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年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
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信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
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《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定，各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。
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年度考核结果分为（）几个等次。
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年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。
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事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
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公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
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公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
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【单选题】下列等次，属于公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是（）。
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辅警平时考核、年度考核结果分为等次。（）
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监察官的年度考核结果分为（）。
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事业单位年度考核结果可分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次此题为判断题(对，错)。
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事业单位工作人员年度考核结果可以分为优秀、合格、不合格3个档次。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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事业单位年度考核的结果可以分为（)和（)等档次。
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事业单位聘期考核的结果分为（）等档次
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事业单位年度考核结果，分为（）