回归分析法属于定量人力资源需求预测方法。
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对于产品需求的预测既有定性的分析也有定量的分析，（）属于定性分析方法。
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回归分析方法属于哪一种预测方法（）
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在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
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以下预测方法中，属于回归预测分析的是()。
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市场预测方法中，属于定量预测，但不属于因果分析法也不属于延伸性预测法的是()。
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人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。
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使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()
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下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（）。
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（）属于人力资源需求预测的定量方法。
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在土地市场预测中，为了更准确地反映市场规律，需要进行定量分析，具体方法包括回归分析法、经济周期曲线法、特尔斐法等。()
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某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表： https://assets.asklib.com/psource/201510090900142695.jpg 表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题： 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
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人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。
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属于定量分析法的物流成本预测方法有（）。
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经验预测法属于定量人力资源需求预测方法。
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下列选项中,属于定量人力资源需求预测方法的有()
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根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率法D.回归分析法
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在定量分析的基础上，先确定影响预测对象（因变量）的主要因素（自变量），然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型，再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是（）
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下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是()
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【单选题】以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
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