权变理论中共有（）种领导行为类型。
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在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：（）
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领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。
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认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
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领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。
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领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
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权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
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领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
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赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
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权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。
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根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？
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领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
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领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
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以下理论中属于领导权变理论的是（)。
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下列选项中，领导情境（权变)理论的是（)。
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
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【单选题】领导权变理论中的路径——目标理论是由（)提出的。
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菲德勒的权变理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
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3、下列理论中属于领导权变理论的是（)
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4、费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？