根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（）

外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

A . 正确 B . 错误

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以下情形中能产生最大激励力量的是（）

A . 效价小、期望值小 B . 效价小、期望值大 C . 效价大、期望值小 D . 效价大、期望值大

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期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。

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根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）

A . 德鲁克 B . 阿吉里斯 C . 莱文森 D . 佛鲁姆

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试述期望理论产生激励的条件。

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按照期望理论，激励力量为零的情况是（）

A . 效价等于1.0 B . 效价等于0 C . 期望值等于1.0 D . 期望值等于0.5

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根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。

A . 正确 B . 错误

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公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？____________。

A . A．小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语 B . B．小齐英语不错，本科就学管理但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠 C . C．小吴被公认为"高材生"，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担 D . D．小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准

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根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。

A . 效价 B . 期望率 C . 归属 D . 成就

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期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。

A . 期望值 B . 动力 C . 目标 D . 自我意识

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公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？（）

A . A．小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语 B . B．小齐英语不错，本科就学管理但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠 C . C．小吴被公认;高材生"，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担 D . D．小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准

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“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。

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内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

A . 正确 B . 错误

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综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。

A . A.任务内在激励 B . B.任务完成激励 C . C.因绩效而取得奖酬的可能性 D . D.因获得奖酬而感到的重要性

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根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。

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期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。