收益分享计划属于()的奖励方式。
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比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
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利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短,同时更为频繁。
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收益分享计划
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在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()
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以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是()。
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收益分享计划包括()。
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下列哪项不属于收益分享计划()。
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在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。
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DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定,公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定,该公司的企业年金计划属于()。
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收益分享计划中有哪几个关键决策?
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()是公司最常见的三种收益分享计划,也是最早提出来的收益分享计划。
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如果工厂的劳动力成本占产品销售额的比率低于某一特定的标准,雇员将获得货币奖励的收益分享计划是()
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某寿险公司制订了一项奖励计划,这项计划规定,公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工,只要员工能达到最基本的出勤要求,就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划,正确的说法是()。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大,所以在没有其他人力资源措施配合的情况下,对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用,非上市公司不具备实施的条件
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20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
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收益分享计划的早期形式是()
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下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
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斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。
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利润分享计划属于()的奖励方式。
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利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
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收益分享计划又要有三种方式不包括()
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甲公司2015年经营业绩良好,不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制定利润分享计划,以奖励为本公司作出卓越贡献的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3%作为对相关人员的奖励总额,每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数确定,其中总部管理人员有25名,直接参加销售的职工有50名,不考虑其他因素影响,则下列关于该事项的表述中正确的有()。
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利润分享计划的支付周期比收益分享计划的周期短。()
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收益分享计划是企业提供的一种与员工分享()提高、成本节约和质量提高而带来的收益的()模式。与利润分享计划一样,收益分享计划也是群体绩效而不是个人绩效,且这种群体绩效通常是()的。
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斯坎伦计划和卢卡尔计划是收益分享计划中的第()发展阶段。
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