斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。
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比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
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拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。
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利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短,同时更为频繁。
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收益分享计划属于()的奖励方式。
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收益分享计划
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在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()
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以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是()。
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收益分享计划包括()。
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下列哪项不属于收益分享计划()。
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在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。
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收益分享计划中有哪几个关键决策?
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()是公司最常见的三种收益分享计划,也是最早提出来的收益分享计划。
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收益分享计划是对()的绩效进行衡量,这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。
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20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
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收益分享计划的早期形式是()
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DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付,直到雇员身故。
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下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
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斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接,更及时。
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收益分享计划发展第二阶段具有代表性的人物是()。
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根据《证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定》,资产支持证券投资者享有的权利包括()。 Ⅰ分享专项计划收益 Ⅱ按规定或约定的时间和方式获得资产管理报告等专项计划信息披露文件 Ⅲ办理资产支持证券发行事宜 Ⅳ根据证券交易场所相关规则,通过回购进行融资 Ⅴ管理专项计划资产
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收益分享计划又要有三种方式不包括()
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利润分享计划的支付周期比收益分享计划的周期短。()
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收益分享计划是企业提供的一种与员工分享()提高、成本节约和质量提高而带来的收益的()模式。与利润分享计划一样,收益分享计划也是群体绩效而不是个人绩效,且这种群体绩效通常是()的。
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斯坎伦计划和卢卡尔计划是收益分享计划中的第()发展阶段。
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