进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些？
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任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。
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进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。（）
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
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现场审查时，审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识考试。（）
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经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。
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审计人员对被审计单位产品成本中的直接材料费进行实质性审查时，应审查的内容有：（）
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审查组对被审查单位进行现场审查时，应当按一定比例随机抽取部分涉密人员进行保密知识闭关考试。
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涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。
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对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
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涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错
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【选择题】涉密人员岗位变动、涉密等级调整或个人情况发生重大变化时，应及时进行复审。（）
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在受限空间作业外应设有专人监护。监护人员不得脱离岗位,监护人员不得进入受限空间,并应掌握受限空间作业人员的人数和身份,对人员和工器具进行清点。此题为判断题(对，错)。
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【选择题】任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。（）
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【选择题】经审查合格，进入涉密岗位的人员须按照规定签订保密承诺书，明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。（）
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内部审计人员在对内部控制进行审查和评价后形成的审计报告一般应包括以下哪些方面的内容？（)
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现场审查组织涉密人员进行闭卷考试，考试时间为人
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按照公司保密管理规定，公司涉密人员上岗前应进行保密审查，在岗时签订保密承诺书，离岗离职时进行脱密期管理，并签订保密承诺书，办理涉密载体的交接手续。（)
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公司国家秘密涉密人员离开涉密岗位后，进入（）管理
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涉密人员分类确定和上岗审查，规范的程序是确定岗位，拟定人员，保密教育，报告备案，审查审核。()
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涉密人员分类确定和上岗审查，规范的程序是拟定人员，确定岗位，审查审核，保密教育，报告备案。()
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涉密人员处在涉及国家秘密的岗位，承担的责任和风险较一般人员要多，对于涉密人员权益保护，包括哪些方面？（)
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一般涉密岗位是指在工作中掌握、知悉、产生少量国家秘密载体，掌握、知悉有（）事项和信息的工作岗位。在一般涉密岗位工作的人员即为一般涉密人员
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