第213题：根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。[2018真题]
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劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
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根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。
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劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。
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根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。
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下列哪些情形劳动合同无效或部分无效（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
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无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）
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根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
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《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（）
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第232题：下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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第327题：下列合同属于无效的劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）：
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根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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【多选题】下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）。
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《劳动合同法》第26条第2款规定："对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。”
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劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对建立劳动关系应当订立书面劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
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