根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认

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• 根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A . 违反法律、行政法规强制性规定的 B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的 D . 劳动合同的订立存在乘人之危情形的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。

  A . 劳动争议仲裁机构 B . 仲裁委员会 C . 人民法院 D . 政府劳动行政部门

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• 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。

  A . A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . C、违反法律、行政法规强制性规定的

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

  A . 劳动争议仲裁机构 B . 人民检察院 C . 人民法院

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。

  A . 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D . 违反法律、行政法规强制性规定的

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）

  A . A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B . B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C . C.违反法律、行政法规强制性规定的 D . D.劳动者自身身体原因无法胜任该项工作

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）

  A . 当地人民政府 B . 政府劳动行政部门 C . 劳动争议仲城机构 D . 人民法院

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• 劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

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• 根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A、用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的 B、用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D、用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。

  A . 劳动争议仲裁机构 B . 劳动行政监察部门 C . 人民法院 D . 人民调解委员会

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• 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

  A . 工会 B . 劳动争议仲裁机构 C . 人民法院 D . 工商行政管理机关

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权进行确认的机构有（）

  A . 劳动争议仲裁机构 B . 劳动争议调解机构 C . 人民法院 D . 劳动行政主管部门 E . 人民检察院

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• 沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。

  A . 人民法院 B . 仲裁委员会 C . 劳动争议仲裁机构 D . 政府劳动行政部门

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• 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。

  A . 人民政府 B . 企业工会 C . 用人单位 D . 劳动争议仲裁委员会 E . 人民法院

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• 对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。

  A . 公安机关 B . 人民法院 C . 人民检察院 D . 人力资源和社会保障局

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认

  A . 劳动争议仲裁机构 B . 劳动争议调解机构 C . 劳动行政主管部门 D . 人民法院 E . 人民检察院

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• 第259题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的， （）确认。

  A：只能由劳动争议仲裁机构 B：只能由人民法院 C：可以由人民法院或者人民检察院 D：可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院

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• 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）：

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• 根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（　　）确认

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? ( )

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认？

  A、劳动行政部门 B、劳动监察部门 C、劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁机构

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• 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认

  A．劳动行政部门 B．劳动监察机构 C．劳动争议仲裁机构 D．企业

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• 《劳动合同法》第26条第2款规定："对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。”

  A．人民调解组织 B．人民法院 C．劳动争议仲裁机构 D．人民政府

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• 根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）

  A．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C．违反法律、行政法规强制性规定的 D．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

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