对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。
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职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）
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职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁
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劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权进行确认的机构有（）
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无效民事行为的（），虽然不需要经过人民法院或者仲裁机关的裁判，但当事人对其是否无效有争议时，可以提起确认之诉，请求法院予以认定。
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对保险合同条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或仲裁机构（）
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为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认
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对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当对争议的保险合同条款作出（）。
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第259题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的， （）确认。
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根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? ( )
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根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认？
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采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作有利于（）的解释
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
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采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构（）
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《劳动合同法》第26条第2款规定："对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。”
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对劳动合同无效有争议，可以通过劳动仲裁部门或者人民法院管辖。（)
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