根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。
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根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）
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劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。
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根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权进行确认的机构有（）
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沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。
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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
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对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认
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第259题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的， （）确认。
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根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）：
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认? ( )
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根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)或者人民法院确认？
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
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《劳动合同法》第26条第2款规定："对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。”
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根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
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