对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认
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根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有权确认的机关有( )。
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劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或()确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。
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劳动合同的无效,由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认()
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劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认()。
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根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有权进行确认的机构有()
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无效民事行为的(),虽然不需要经过人民法院或者仲裁机关的裁判,但当事人对其是否无效有争议时,可以提起确认之诉,请求法院予以认定。
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沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议,根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,有权对此确认的机关有()。
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合同无效、被撤销、变更或者终止的,合同中有关解决争议方法的条款也无效。()
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为了维护劳动合同的严肃性,我国《劳动法》要求劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认。
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对劳动合同无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者()确认。
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第259题:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的, ()确认。
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根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效部分有争议的,应当由( )确认
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认? ( )
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根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效部分有争议的,应当由( )确认
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由( )或( )、( )认定,可以认定为合同整体无效或者部分无效。
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认?
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认
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【判断题】合同无效、被撤销或者终止的,合同中解决争议方法的条款也无效。 答案:对
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《劳动合同法》第26条第2款规定:"对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。”
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对劳动合同无效有争议,可以通过劳动仲裁部门或者人民法院管辖。()