团队的效能基础是（) A团队精神 B团队能力 C团队规范 D团队信任气氛
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团队的效能基础是（）
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团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
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亲职教育服务大多以（ ）的方式为主。 A．沟通B．团队辅导C．训练D．个案辅导
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团队合作能力是一个人能够成就一番事业的基础。
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项目团队的灵魂是（) A项目团队的目标 B项目团队能力 C项目团队的作风 D团队信任气氛
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项目团队状态最好的时期是（)阶段。A．规范B．形成C．磨合D．表现
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在房地产人员促销管理过程中，销售队伍要获得成功，核心问题是（）。A．有良好的团队配合B．要有充足的资金补充C．选择高效率的推销人员D．有充足的房产信息来源
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团队的最好状态是在（)。A．磨合阶段B．形成阶段C．表现阶段D．规范阶段
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◑()心理契约强调具体、有形、基于当前利益的工具性相互交换◑A、关系型◑B、交易型◑C、发展型◑D、团队成员型
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咨询工程师组织完成咨询项目时，编写咨询工作大纲是在（)。A．成立项目团队之后B．进行现场调研之后C．
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项目结束的主要工作不包括（)。A．项目结果总结与报送B．资料整理与后续工作安排C．宣布项目团队工作
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提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动，体现了项目团队能力开发的途径与手段中的（)。A
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在定义阶段结束时，下述哪些内容应当得以确定()a)项目目标b)项目预期的财务收益c)项目所涉及的主要流程d)项目团队成员
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行为导向型的考评方法（)进行考评。A．以员工行为为对象B．以团队协作程度为对象C．以员工在工作中的
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日本企业文化的特征是（)A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理
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◑一般来说，团队之间的相互期望不包括()。◑A、获得信息◑B、期望对方获得高绩效◑C、讨论并一起工作◑D、获得建议
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船舶团队在决策时应避免：（307536:第08章 船舶资源管理） （A-0,B-21,C-0,D-0,错误-0）（）
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入企第2-3年的新员工参加公司组织开展输电、配电等专业实操团队协作培训，加强新员工团队协作能力、凝聚力，提升新员工在实际工作中的团队整体作业效能（）
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岗位创新能力是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。()
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岗位自我管理能力是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。()
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岗位专业能力是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。()
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岗位学习能力是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。()
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在团队实际工作中，每个人的世界观、价值观、工作作风、方法、思路等都不相同，这就需要领导起到__，引领团队共同前进。（307488:第08章 船舶资源管理） （A-0,B-14,C-0,D-1,错误-1）（）
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1、创业团队的什么能力是基础？
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