考核结果必须与哪些紧密挂钩（）
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项目管理能力考核的结果与（）的年度经营业绩考核挂钩。
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代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。
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农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。
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公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。
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市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核，考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。
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员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。
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管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）
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员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。
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员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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空调代维考核周期为（），其评分结果与半年度代维费用相挂钩。
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做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现，实现职工收入与考核结果（责任盈亏）挂钩，即“第二挂钩”。
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考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
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客运驾驶人从业行为定期考核结果应与企业安全生产（）制度挂钩。
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管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）
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出租汽车驾驶员服务质量综合考核结果与我市出租汽车驾驶员准入、退出机制挂钩（）
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指导司机按（）进行考核、按季进行排序，排序结果与指导司机的待遇挂钩
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关键绩效指标考核将客服中心各项战略目标与（）紧密挂钩，并通过运用定期监测、分析、考核等手段，促进绩效提升与改进
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车辆专业管理评价每（）进行评价考核和排名通报，使安全奖惩与岗位、层级风险责任紧密挂钩，促进安全管理职责、工作标准及工作流程全面落实
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各单位应当加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，落实奖惩考核制度，把考核结果与（）挂钩，与绩效挂钩，纳入其政绩和业绩中
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对社会中介机构的考核按（)为单位，考核结果与审计费挂钩，并与委托业务量挂钩。公司应在委托审计项目结束后及时向社会中介机构反馈考核结果。
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员工绩效考核结果与挂钩（）
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县区级每年应抽取部分辖区内承担基本公共卫生服务项目任务的机构，开展一次综合考核，考核结果与资金拨付挂钩。（)
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网点运营工作考评结果与网点人员运营工作考评及绩效合同考核挂钩（）
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