领导作风理论将领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为（)等三种类型。
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（）理论集中研究领导者的工作作风类型以及不同的领导作风对职工的影响。
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将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）
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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格。
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根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
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分析了能将领导者从非领导者中区别出来的个性特质的理论是（）。
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（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。
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领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本模式？（）
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某厂长由于上级领导和工厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（）
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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
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在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
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领导作风是指领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为。（）
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领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。
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在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛采用的领导方式。
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勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。
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一个职工正在生产过程中表现出色，经常加班加点，上半年已经在干第二年的活。他自己的工作行为经常受到厂领导和车间的领导的各种形式的强化张后来发现他身体不好，工作中体力不支，于是领导除嘱咐他多注意身体外，不再对其工作行为进行强化，使其加班加点超负荷工作的行为，削弱减少。属于强化理论的哪个内容（）？
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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
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领导作风理论将领导分为哪些风格？（）
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领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
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勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
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在莱温的领导风格理论中，他认为最有效领导作风是（ ）
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在领导行为理论中（ ）将领导方式分为专制—权威式、开明—权威型、协商型和参与型四种领导风格，并指出参与型领导方式是未来企业改革的方向。
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密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（ ）两种导向。
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管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格
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教师的职业作风，就是教师在教学活动中表现出来的一贯（)和行为。
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